La Gouvernance du Phare est une société de coaching de dirigeant et de conseils en stratégie d’entreprise.

Gouvernance familiale : structure, pérennité, transmission

Dans une entreprise familiale, la gouvernance ne se résume pas à des règles ou des organes de décision. Elle est le trait d’union entre l’histoire, les valeurs et l’avenir de la famille dirigeante. Chez La Gouvernance du Phare, nous accompagnons les familles dans la structuration et l’évolution de leur gouvernance pour concilier pérennité de l’entreprise et harmonie familiale.

Filiale de Le Phare – L’Office, La Gouvernance du Phare reste indépendante dans son approche et ses préconisations. Ainsi, à partir d’une écoute et une analyse des volontés du dirigeant, La Gouvernance du Phare :

• S’intéresse au socle de toute réussite d’une entreprise à savoir ses valeurs,
• Analyse la corrélation entre les valeurs et les produits ou services finaux,
• Identifie les vraies motivations et les talents du dirigeant et des individus clés,
• Vérifie l’adéquation du management et de la politique interne de l’entreprise,
• Accompagne le dirigeant à la mise en œuvre des solutions révélées.

Notre approche : concilier stratégie et humanité

Parce que chaque famille est unique, nous proposons une approche sur-mesure, alliant conseil stratégique et développement personnel. Nos interventions permettent de :

✅ Structurer une gouvernance adaptée : charte familiale, pactes d’associés, répartition des rôles et responsabilités.
✅ Préparer et sécuriser la transmission : anticiper les successions et préparer les nouvelles générations à leurs futures fonctions.
✅ Faciliter la prise de décisions : instaurer des processus clairs pour une gestion fluide et équilibrée de l’entreprise et du patrimoine.
✅ Prévenir et gérer les conflits familiaux : transformer les tensions en opportunités pour renforcer la cohésion.
✅ Former et accompagner les dirigeants familiaux : développement du leadership, posture de dirigeant, gestion des émotions et des dynamiques familiales.

La Gouvernance du Phare est le premier vecteur de compréhension de votre mode de fonctionnement, de vos envies et de vos projets. Il s’intéresse également en détails aux interactions intra familiales comme intra professionnelles. Ces conclusions conditionnent le travail des autres sociétés.